GESTÃO DE PESSOAS

Conjunto de atividades que envolvem o recrutamento, a seleção, a admissão e integração do pessoal, treinamento e desenvolvimento, a administração dos cargos, salários e benefícios, os cadastros, registros e as estatísticas de pessoal, a execução da folha de pagamentos e o pagamento dos serviços prestados, os serviços médicos e sociais, planejamento e medidas para a segurança no trabalho, planejamento dos recursos humanos, que envolve a avaliação do desempenho e do potencial, o planejamento de carreiras e a elaboração do plano de recursos humanos.