COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

No significado antropológico é o conjunto de realidades físicas, práticas, procedimentos, valores, atitudes e comportamentos identificadores de uma organização. No sentido mais restrito, e mais utilizado nos estudos de comportamento organizacional, é o conjunto de maneiras de ser da organização, de seus valores, de seus estilos de comportamento, enfim, daqueles valores e comportamentos que estão institucionalizados, formal e informalmente, na sua personalidade.