A meta é uma expressão numérica que representa o estado futuro de desempenho desejado. As metas contêm uma finalidade, um valor e um prazo.
Exemplo: concluir 33% das ações previstas no PDTIC em 2021.
▪ Finalidade: concluir as ações previstas no PDTIC
Sugere-se algumas dicas ao estabelecer as metas:
▪ iniciar a redação com o verbo no infinitivo, exemplo: obter, alcançar, reduzir, captar, emitir etc.
▪ sempre que possível, considerar os desempenhos anteriores e tratando-se de um indicador novo (nunca utilizado anteriormente), ter cautela para não estabelecer metas audaciosas;
▪ definir metas factíveis, levando-se em consideração a disponibilidade dos recursos requeridos;
▪ considerar os fatores: o volume de recursos disponíveis, as condicionantes do ambiente (políticas, econômicas, capacidade organizacional), etc.
Termos relacionados: painel de metas e indicadores - indicador - gestão para resultados.
ReferênciasBAHIA, Leandro Oliveira. Guia referencial para construção e análise de indicadores. Brasília: Enap, 2021. Disponível em: <https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/6154/1/GR%20Construindo%20e%20Analisando%20Indicadores%20-%20Final.pdf> Acesso em 14 jul. 2021.Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Painel de metas e indicadores. Disponível em<https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6218> Acesso em 14 jul. 2021.
