O conhecimento tácito é pessoal, específico ao contexto e, assim, difícil de ser formulado e comunicado. Envolve o conjunto de experiências individuais e os talentos da pessoa nas dimensões técnicas e cognitiva. Constituem aspectos que não são muito evidentes ou de fácil demonstração.
Referência
NONAKA, I; TAKEUCHI, H. Criação de conhecimento na empresa: como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação. Rio de Janeiro: Campus, 1997.