CERENAP

Conceito 

É o modelo de Gestão por Competências da Enap, que foi construído pela área de Gestão de Pessoas da escola, com o apoio de uma consultoria especializada no tema.
A Gestão por Competências da Enap foi denominada “CerEnap – Capacitar, Evoluir e Renovar Competências”, refletindo o significado do indivíduo como SER atuante e protagonista do seu desenvolvimento, entendendo que o processo de capacitação por si só não representa um fim nele próprio, mas o primeiro passo para a evolução e renovação das competências da Enap. Reflete, ainda, o despertar do senso de pertenCER, bem como a lógica do se reconheCER parte da instituição.

O termo criado na década de 2010, Data Science, corresponde aquilo que nos anos de 1970 se apelidava de Decision Support Systems, DSS, nos anos 80 aos Executive Information Systems, EIS, nos anos 90 aos Online Analytical Processing, OLAP, e nos anos de 2000 ao Business Intelligence, BI.

Referências

Escola Nacional de Administração Pública (Brasil). Cer-Enap. Disponível em: https://cer.enap.gov.br/index.php/pt/item-01. Acesso em: 31 ago. 2020.