Aplicação de princípios científicos na administração. Trata-se da ciência substituindo a improvisação e o empirismo. Enunciados
fundamentais: divisão do trabalho, distribuição de autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, seleção, treinamento e remuneração do trabalho, tratados em termos
racionais. Ênfase nos aspectos técnicos, organizacionais e econômicos, relegando o fator humano a um plano secundário.